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                    人才戰略/Talent Strategy


                      人才戰略:人才優(yōu)先發(fā)展,培養與引進(jìn)并重。

                           公司致力于構建國際化的人力資源團隊,確立了“人才優(yōu)先發(fā)展”的戰略格局,設計和實(shí)施具有公司特色的選、用、育、留人才發(fā)展模式,及富有競爭力的薪酬福利,從而吸引優(yōu)秀的人才為公司的可持續發(fā)展提供智力資本。

                           公司實(shí)施建設“331人才工程”,堅持內部培養和外部引進(jìn)并重原則,建設一支結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,為實(shí)現成為全球領(lǐng)先的線(xiàn)束加工設備系統解決方案提供商奠定人才基礎。

                      人才理念:以人才為先導,以?shī)^斗者為本
                      人才管理:334
                     三臺機制:為事業(yè)建平臺、為奮斗者搭舞臺、為冠軍擺擂臺
                      三項制度:崗位競聘制度、任期目標制度、崗位輪換制度
                      四大機制:選拔機制、監督機制、激勵機制、約束機制
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